Bem-vindos ao Site RESGATE SOCIAL E URBANO

NOSSA RESPONSABILIDADE É DUPLA: COMO CIDADÃOS E COMO FILHOS DE DEUS

Gostaríamos de anunciar o lançamento do nosso novo site, onde você pode encontrar informações sobre todos os ultimos relatórios de notícias e serviços. Nosso principal objetivo é mantê-lo informado acerca dos últimos acontecimentos relacionados com o nossos trabalhos e apresentá-lo aos novos serviços logo que estivejam disponíveis.

Nosso empenho e esforço é oferecer uma gama completa de serviços. Empregamos os métodos mais avançados, atendimento profissional individual e em grupos . Estamos continuamente a melhorar os nossos serviços, que são comprovados por nosso número crescente de pessoas atendidas . Sinta-se livre para entrar em contato conosco a qualquer momento.

Militante Social Helbert Souza Imbuzeiro, com uma história de vida diginificante, certamente servirá de apoio para todos aqueles que sofrem com o problema, hoje de dimensão mundial, das drogas. Nosso principal objetivo, é dar assistência psicológica, educacional, moral, religiosa/espiritual, humana e material a todas pessoas carentes ou abandonadas(moradores de rua, dependentes químicos, viciados e drogados), e desamparados, sempre mostrando a todos que é fundamental a presença de Deus em suas vidas.
Para tanto, busco apoio junto aos órgãos constituidos de nossa sociedade, visando a reinserção de tais pessoas, de forma a que possam viver felizes, usufruindo do melhor que a vida pode oferecer.
Com Deus, em nome de Jesus, resgataremos muitas vidas !!!
Você encontrará aqui, palavras de conforto, de incentivo, e de esclarecimento, ajudando-o a viver feliz e usufruir do melhor desta terra, como nos ensina Jesus.

Valores

Acreditamos que os cidadãos e empresas em geral devem atuar de forma conjunta visando influir positivamente na comunidade e tendo consciência de que é preciso que cada um, dentro das possibilidades, dê a sua contribuição para causa social que vise o desenvolvimento do ser humano e que busque resgatar a integração do indivíduo na sociedade.

Missão

· Ser uma frente solidária e preventiva contra a ação das drogas lícitas e ilícitas na comunidade;

· Dar opção de convívio social saudável, através do aprendizado, da integração, cidadania e solidariedade ao próximo.

Visão

Podemos – e devemos - ajudar a transformar o mundo em um mundo melhor. 
 

Conclusão

Todo processo educacional exige tempo e um grande investimento de esforços para que possa ser bem sucedido.

Com a sua colaboração de tempo, sendo voluntário em algum de nossos projetos, ou de recursos financeiros, ajudando-nos a mantê-los, estes Projetos atenderão muitas pessoas por mês, entre crianças, jovens e adultos, com certeza, ajudando-os a transformar sua condição de vida e, conseqüentemente, a transformar a sociedade.

Siga em frente, e conte sempre com a nossa ajuda e solidariedade.

Solidariedade é uma qualidade que nasce com todos, mas que cada um deve desenvolver em si na medida em que oferece a mão aqueles que dela precisam.

Projeto social tira jovens do mundo das drogas
Os integrantes têm como objetivo resgatar jovens que estão no submundo dos entorpecentes.

O projeto também presta serviços em portas de hospitais da capital.

É pensando em ajudar o próximo, pela própria lei da natureza, nos é devolvido em dobro. Só entendemos direito o milagre da vida quando deixamos que o inesperado aconteça.

Um forte Abraço Fraterno,

Helbert Souza Imbuzeiro

Diretor-Presidente

www.resgateurbano.webnode.com.br

www.curadopordeus.webnode.pt

helbertimbuzeiro23@gmail.com

          (031)3332-11-72

Siga em frente, e conte sempre com a nossa ajuda e solidariedad

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 O que é droga ???

Para a Organização Mundial de Saúde - OMS - DROGA é qualquer substância natural ou sintética que, ao ser fumada, inalada, ingerida ou injectada, provoca alterações psíquicas, sentidas como agradáveis numa primeira fase, mas que cria dependência, tornando as pessoas incapazes de viverem normalmente e integradas na sociedade.Há muitos produtos considerados drogas que são utilizados em medicina e que não constituem problemas para a saúde. Há ainda outras drogas de venda livre - como o tabaco e as bebidas alcoo1icas - que também acarretam inúmeros malefícios para quem lhe adicto.Todas as drogas são perigosas. Embora existam drogas mais perigosas que outras, todas contribuem para o desinteresse e desmotivação das pessoas em relação à vida e ao futuro. Por este motivo, a distinção entre drogas leves e drogas duras é discutível, uma vez que todas se podem tornar no único objectivo de uma vida.

O consumo habitual de drogas conduz à dependência, que se caracteriza pela necessidade de consumir doses cada vez maiores de uma droga para obter os mesmos efeitos.

Formas de Produção:

• Naturais

• Sintéticas

 As drogas naturais são obtidas através de determinadas plantas, de animais e de alguns minerais.

Exemplo: a cafeína (do café), a nicotina (presente no tabaco), o ópio (na papoila) e o THC tetrahidrocanabiol (da cannabis).

As drogas sintéticas são fabricadas em laboratório, exigindo para isso técnicas especiais.

Fotos de uma estudante Norte Americana,  ela aparece inúmeras vezes por porte e uso de drogas,

sendo a primeira vez em 1983 – com 14 anos - e a última em 1997 com 28 anos.

Ela morreu de overdose aos 30 anos.

Observa o quão deprimente foi a sua decadência

A dependência pode ser:

Física = Instala-se quando o organismo se adaptou fisiologicamente ao consumo habitual da substância. A interrupção ou diminuição acentuada do consumo traz os sintomas característicos da síndrome de abstinência específicos da substância em causa, como por exemplo, a transpiração abundante, a queda da tensão arterial, etc.

Psicológica = Surge na sequência do uso abusivo dessas substâncias. Consiste na sensação de necessidade da substância para atingir um melhor nível de actividade ou uma sensação de bem-estar superior, recorrendo-se, por isso, quase sistematicamente ao seu consumo.

Quando o consumidor não encontra o produto a que está habituado, dá-se um sentimento de falta, de desconforto e de vazio. Estes sintomas obrigam os dependentes a procurar desesperadamente uma nova dose de droga que faça desaparecer os sintomas de ressaca, proporcionando-lhes nova e temporariamente, uma sensação de bem-estar.

A Síndrome de Abstinência define-se com a presença de determinados sintomas, principalmente fisiológicos, mas também psicológicos, resultantes da interrupção abrupta ou diminuição acentuada do consumo de uma substância. As células nervosas ficaram habituadas à administração de grandes quantidades dos neurotransmissores artificiais e o corpo, habituado à presença destas substâncias, reage à alteração.

Um Toxicodependente é um indivíduo para quem a droga é o centro dos seus interesses e da sua vida O indivíduo vive com ela e para ela.

Existem também dois tipos de consumidores de droga que não são considerados toxicodependentes.

Podemos distingui-los:

a) Consumidor ocasional ou experimentador – É aquele que, de vez em quando, tem contactos com certas substâncias. Não tem qualquer tipo de dependência.

b) Consumidor habitual – Quando o individuo procura uma substância em determinadas ocasiões. Existe um hábito quando está presente em algumas situações, como festas, concertos, etc

A droga mata !!!

Todos os anos morrem no mundo milhares de pessoas em consequência do consumo de drogas. No entanto, a sua morte pode dar-se por diferentes razões:

- Por overdose – Causada por um consumo de droga superior ao que o organismo pode suportar.

- Por adulteração – Causada por misturas feitas pelos traficantes. Uma dose pura pode originar cinco doses adulteradas com outras substâncias, por vezes, tóxicas.

- Por doenças – Relacionam-se como processo de consumo. Se os toxicodependentes usam drogas injectáveis e compartilham seringas e agulhas com os outros companheiros, expõem-se facilmente à contaminação pelo vírus da Sida, da Hepatite B e da Hepatite C e de outras doenças sexualmente transmissíveis.

A droga modifica o indivíduo!!!

Sob o seu efeito, a vontade das pessoas é anulada e estas realizam actos que seriam incapazes de fazer em condições normais. As drogas também diminuem os reflexos. Como o preço das drogas é bastante caro isso leva muitos a roubar para conseguir o dinheiro para comprar a sua dose (que cada vez é maior). Um toxicodependente constitui um perigo para a sociedade.

A agressividade adquirida será descarregada nas pessoas que os rodeiam, nomeadamente na família. A sua produtividade baixa muito o que conduzirá o dependente ao desemprego, agravando a sua situação.

As grávidas toxicodependentes fazem com que os seus bebés já nasçam viciados. Ao nascer, o bebé já sofre de abstinência, que pode conduzi-lo à morte se não for imediatamente tratado.

Drogas lícitas ameaçam mais que as ilícitas

O Tratamento da Família na Dependência Química

A inclusão da família no tratamento de dependentes químicos tem sido consideravelmente estudada, no entanto, não existe um consenso sobre o tipo de abordagem a ser utilizado, dentre as várias propostas. A literatura tem concluído que a terapia familiar e de casal produzem melhor desfecho quando comparada com famílias que não são incluídas no tratamento.

Características Presentes em Famílias de Dependentes Químicos

O impacto que a família sofre com o uso de drogas por um de seus membros é correspondente as reações que vão ocorrendo com o sujeito que a utiliza. Este impacto pode ser descrito através de quatro estágios pelos quais a família progressivamente passa sob a influência das drogas e álcool:

1. Na primeira etapa, é preponderantemente o mecanismo de negação. Ocorre tensão e desentendimento e as pessoas deixam de falar sobre o que realmente pensam e sentem.
2. Em um segundo momento, a família demonstra muita preocupação com essa questão, tentando controlar o uso da droga, bem como as suas conseqüências físicas, emocionais, no campo do trabalho e no convívio social. Mentiras e cumplicidades relativas ao uso abusivo de álcool e drogas instauram um clima de segredo familiar. A regra é não falar do assunto, mantendo a ilusão de que as drogas e álcool não estão causando problemas na família.
3. Na terceira fase, a desorganização da família é enorme. Seus membros assumem papéis rígidos e previsíveis, servindo de facilitadores. As famílias assumem responsabilidades de atos que não são seus, e assim o dependente químico perde a oportunidade de perceber as conseqüências do abuso de álcool e drogas. É comum ocorrer uma inversão de papéis e funções, como por exemplo, a esposa que passa a assumir todas as responsabilidades de casa em decorrência o alcoolismo do marido, ou a filha mais velha que passa a cuidar dos irmãos em conseqüência do uso de drogas da mãe.
4. O quarto estágio é caracterizado pela exaustão emocional, podendo surgir graves distúrbios de comportamento e de saúde em todos os membros. A situação fica insustentável, levando ao afastamento entre os membros gerando desestruturação familiar.

Embora tais estágios definam um padrão da evolução do impacto das substâncias, não se pode afirmar que em todas as famílias o processo será o mesmo, mas indubitavelmente existe uma tendência dos familiares de se sentirem culpados e envergonhados por estar nesta situação. Muitas vezes, devido a estes sentimentos, a família demora muito tempo para admitir o problema e procurar ajuda externa e profissional, o que corrobora para agravar o desfecho do caso.

- Palestras

Temáticas relacionadas à dependência química, educação, postura, valores sociais, etc., que motivem a conversação entre os pares. Estas palestras têm por objetivo a conscientização e o conhecimento a respeito da dependência química.

Helbert Imbuzeiro
www.resgateurbano.webnode.com.br
www.curadopordeus.webnode.pt
helbertimbuzeiro@hotmail.com

Bem Vindo ao Setor de Atendimento à Empresas:

Drogas no trabalho: o que as empresas podem fazer pelos funcionários

Programas de prevenção e combate ao uso de drogas sempre encontram barreiras, principalmente dentro das empresas, onde existe um tabu em relação ao assunto. Álcool, maconha e cocaína, entre outras drogas, são frequentes no ambiente de trabalho, mas seu uso muitas vezes passa despercebido. O problema é que queda na produtividade, absenteísmo e falta de motivação nem sempre são atrelados ao uso de drogas pelos funcionários.

Prevenção ao uso de álcool e outras drogas no ambiente de trabalho

Este serviço é direcionado para assessoria, consultoria, capacitação e avaliação de problemas relacionados ao álcool e outras drogas em uma empresa.
Atuamos no tratamento do tabagismo, no treinamento de profissionais da saúde ou de áreas estratégicas, orientamos sobre as indicações na realização de testagem de drogas e álcool, disponibilizamos fóruns virtuais, oferecemos uma rede terapêutica e serviços de promoção de saúde relacionados ao tema.

1. Apresentação
 

O consumo de álcool, tabaco e outras drogas tornou-se uma preocupação de saúde pública em todo o mundo. Nas últimas décadas, pesquisas no campo biológico, psicológico e sociológico aumentaram o conhecimento sobre o assunto e possibilitaram a elaboração de abordagens, métodos de prevenção e tratamento mais adequados.

O abuso de substâncias psicoativas pode afetar as habilidades de um indivíduo, impedindo-o de executar o seu trabalho apropriadamente.

Mesmo que estas substâncias tenham sido usadas somente durante o fim de semana, os efeitos colaterais podem continuar presentes e avançar bastante durante a jornada de uma semana de trabalho. Isto pode prejudicar a capacidade de julgamento e a execução de tarefas, causando uma baixa produtividade e um declínio no desempenho dos indivíduos no trabalho, com a queda na qualidade dos serviços prestados a comunidade e à imagem da empresa.

Especialmente em indústrias ou em serviços críticos em relação à segurança, podem comprometer a saúde do funcionário, bem como o bem-estar e a segurança de seus colegas ou de outras pessoas, ou trazer prejuízos ao patrimônio público ou privado.

2. Equipe
Coordenação Geral: Helbert Souza Imbuzeiro

Supervisão Técnica: Coordenador do Núcleo de Assistência às Empresas -  Especialista em Dependência Química

3. MISSÃO
Nos dias de hoje é importante e vital que um empregador mantenha e desenvolva a sua equipe profissional para que ela seja eficiente, capacitada e saudável.

Para esse efeito, empresas que gerenciem com sucesso as questões relacionadas ao uso de álcool e drogas conseguirão:

Criar um ambiente de trabalho mais produtivo

Proteger seus funcionários e seus negócios

Cumprir com suas obrigações de cuidar e garantir a saúde, o bem estar e a segurança de seus empregados

Proteger se do custo econômico e social de lidar com os problemas associados ao uso indevido de álcool e outras drogas

Aumentar a conscientização sobre os problemas relacionados ao uso de álcool e drogas entre seus funcionários

Demonstrar o compromisso da empresa com a responsabilidade social

Oferecer acesso à informação e ao tratamento para seus funcionários e familiares.

A maneira mais eficiente de responder aos problemas e questões ligados ao uso abusivo de álcool, tabaco e outras drogas no ambiente de trabalho é implantar uma estratégia eficiente que venha de encontro aos interesses tanto dos empregadores como dos empregados e seus familiares.

Uma estratégia que:
Inclua as regras e os procedimentos para lidar com o abuso de substâncias por seus funcionários.

Ofereça uma definição clara e precisa das responsabilidades do empregador e do empregado no que diz respeito ao uso de álcool, tabaco e outras drogas.

Que tenha como objetivo apoiar os empregados afetados direta e indiretamente pelos problemas causados pelo uso indevido de álcool, tabaco e outras drogas,ao invés de puni-los.

Procure ajudar seus empregados a admitir ter um problema relacionado ao uso de álcool e/ou drogas, encorajando-os e facilitando o acesso ao tratamento.

Forneça assistência e apoio aos empregados com problemas, bem como seus familiares, com o objetivo de reintegrá-los na força de trabalho produtivo da empresa.

4. ATUAÇÕES
Formas de atuações do Núcleo de Políticas do álcool:

4a- Diagnóstico situacional envolvendo avaliações, levantamento de dados, plano de ação e estudo de uma rede terapêutica:

Objetivam medir o impacto dos problemas relacionados ao consumo de bebidas alcoólicas em uma empresa, através de um diagnóstico situacional relativo ao problema de álcool,tabaco e outras drogas na empresa.

Propõem intervenções e estratégias empresariais para a redução dos problemas associados ao consumo de substâncias psicoativas no ambiente de trabalho.

Avaliam a efetividade das intervenções propostas.

4b- Capacitação e treinamento de recursos humanos:

Pretende estruturar, sistematizar, implementar e acompanhar modelos de capacitação de recursos humanos das áreas de saúde, RH e estratégicas de uma empresa - por meio de metodologias científicas apropriadas - baseadas em evidências científicas das estratégias de melhor custo-efetividade, capazes de promover redução dos danos e dos custos sócio-econômicos relacionados ao uso de álcool e outras drogas através da elaboração de estratégias conducentes à mudança de comportamentos e contextos de consumo prejudiciais.

4b.1 Educação, Prevenção e Promoção de Saúde

1.1 Palestras e Seminários

1.2 Divulgação e Conscientização

1.3 Fórum Virtual

4b.2 Educação, Prevenção e Promoção de Saúde

2.1 Palestras e Seminários

2.2 Divulgação e Conscientização

2.3 Fórum Virtual

2.4 Gerenciamento de Stress e de Tempo

2.5 Terapia Comunitária

4b.3 Capacitação e Treinamento:

3.1 área de Saúde

3.1.2 Interna (empresa) ou Externa (convênios)

3.1.2.1 Reabilitação Psicossocial

3.1.2.2 Reinserção Profissional

3.1.2.3 Treinamento de Habilidades

3.1.2.4 Fórum Virtual

 

3.2 áreas Estratégicas (supervisores, chefias)

3.3 Certificação
 

3.4 Cursos de Especialização

3.5 Fórum Virtual

 

4b.4 Tratamento do tabagismo:

4.1 Implantação de um programa de controle do tabagismo na empresa

 

4b.5 Rede Terapêutica

 

5.1 Avaliação da Rede

5.2 Gerenciamento da Rede
 

5.3 Fórum Virtual

 

4b.6 Testagem álcool (bafômetros) e drogas

6.1 Estabelecimento de Normas e Políticas

6.2 Adequação Jurídica

6.3 álcool

6.4 Toxicológico

6.5 Fórum Virtual

5. PÚBLICO ALVO
 

Empresas públicas ou privadas

Profissionais da área da saúde que trabalham em empresas

Empresas prestadoras de serviços de saúde, convênios médicos, etc.


 

As lições de responsabilidade social

Empresas descobrem as vantagens de investir
em projetos voltados para a comunidade

O consultor Peter Drucker, guru dos gurus da área de administração, gosta de contar em suas palestras que as entidades filantrópicas, por menores que sejam, podem ensinar muito às empresas, mesmo às megacorporações multinacionais. Segundo Drucker, creches, asilos e orfanatos são instituições versadas na arte de atingir metas impressionantes com recursos exíguos. Em outras palavras, reclamações comuns na vida empresarial, como "não dá", "falta gente" ou "falta dinheiro", são pronunciadas com menos freqüência no universo da filantropia. Essas entidades também conhecem como ninguém os segredos de motivar equipes e organizar o trabalho em grupo. Afinal, ninguém espera que um orfanato busque ultrapassar metas prometendo em troca bônus no fim do ano ou uma promoção. "Na área mais vital de uma empresa – motivação humana e produtividade do pessoal que trabalha com conhecimentos –, as organizações sem fins lucrativos são verdadeiras pioneiras, elaborando as políticas e práticas que as empresas terão de aprender amanhã", afirmou Drucker em entrevista recente à revista Exame, da Editora Abril, que edita VEJA.

A relação estabelecida pelo austríaco radicado nos Estados Unidos Peter Drucker não tem por objetivo sugerir aos empresários que copiem as práticas utilizadas pelas entidades filantrópicas. Nada disso. No reino do bem, ninguém liga para o lucro nem tem adversários para derrotar. O que o guru tenta demonstrar é que, no processo de amadurecimento de uma empresa, ela não pode apenas pensar na taxa de retorno que oferece aos acionistas. Valores mais complexos, como o bem-estar dos funcionários e da comunidade, são peças-chave para estimular a organização a buscar ou manter a liderança. E aí as filantrópicas têm lições a dar.

Quer um exemplo? Compare os resultados de três edições especiais da Exame: o Guia de Boa Cidadania Corporativa, que destaca os melhores projetos empresariais voltados para a comunidade, o ranking As 100 Melhores Empresas para Você Trabalhar e a tradicional Melhores e Maiores. Entre as dez empresas consideradas modelo pelo Guia de Boa Cidadania Corporativa, todas figuram entre as Melhores e Maiores e apenas três não estão entre as melhores empregadoras. Treze companhias conseguiram o feito de aparecer tanto nos destaques de boa cidadania corporativa como na lista das melhores para trabalhar. Essas empresas reforçaram valores éticos com projetos voltados para a comunidade e se destacaram em aspectos como a transparência nas relações com clientes, fornecedores e funcionários. Elas também trataram de zelar pelo meio ambiente e, com cuidados como esse, ampliam sua credibilidade. Comparando a rentabilidade média das 100 melhores empregadoras com a das 500 maiores empresas privadas do país, o primeiro grupo atingiu médias superiores nos últimos cinco anos. Esse tipo de vantagem competitiva vem sendo percebido no mundo inteiro nos últimos anos, e as empresas que investem em projetos de responsabilidade social já são vistas como mais atrativas para os investidores.

Daniela Picoral Geraldo Carbone, presidente do BankBoston: investimento social amplia capacidade da empresa de atrair talentos

Isso nem de longe quer dizer que o consumidor se preocupe com a função social de um fabricante de sandálias. Ele quer o produto mais barato. Mas significa, sim, que empresas mais motivadas tendem a trabalhar de forma mais eficiente e eficaz. Daí por que as grandes companhias estão cada vez mais preocupadas em melhorar o desempenho também no que diz respeito à motivação de suas equipes e no estreitamento dos laços com a comunidade. Essas iniciativas já são consideradas vantagens comparativas em um mercado no qual a competição se torna a cada dia mais acirrada. "A empresa que mantém uma boa relação com os funcionários, com a comunidade e com os fornecedores melhora sua produtividade", diz Rebecca Raposo, diretora executiva do Grupo de Institutos, Fundações e Empresas (Gife), instituição que orienta as empresas sobre os critérios de investimento em projetos sociais.

No mercado de ações, os papéis das companhias que investem em projetos sociais ou ligados ao meio ambiente já são vistos como mais atrativos. O índice Dow Jones, da Bolsa de Nova York, trata de forma diferenciada as empresas consideradas socialmente responsáveis, que são destacadas em uma lista específica. Em geral, elas apresentam rendimento de 20% a 30% mais alto que as demais, mesmo em tempos de crise, como nos últimos meses. O BankBoston, a 12ª maior companhia em atuação no Brasil em patrimônio, é antigo freqüentador de rankings de responsabilidade social. Desde 1990, o banco investe em um projeto de recuperação do centro de São Paulo. Em 1995, criou, junto com o Sindicato dos Bancários de São Paulo, o Projeto Travessia, para recuperar crianças e adolescentes marginalizados que perambulam pelas ruas da capital paulista. O presidente do BankBoston no Brasil, Geraldo Carbone, diz que os projetos na área social ajudam a motivar os funcionários. "Para ser grande, a empresa não precisa necessariamente atuar na área social, mas se fizer isso ela amplia sua capacidade de atrair talentos", diz Carbone.

A rede de lanchonetes McDonald's foi o grande destaque do guia As 100 Melhores Empresas para Você Trabalhar. A rede busca envolver funcionários, clientes e fornecedores na campanha anual em favor das crianças com câncer. Para negociar com o McDonald's, os fornecedores devem apresentar, além do tradicional cadastro, o balanço de suas atividades na área social. A atuação da empresa, que apóia 72 entidades dedicadas ao câncer infantil, vem mostrando bons resultados. Ela pode dizer que fez sua parte. A taxa de recuperação das crianças com câncer no Brasil saltou de 35% em 1988 para 70%, graças a muitos investimentos, entre eles alguns do Instituto Ronald McDonald.

Anvisa normatiza funcionamento de comunidades terapêuticas

CURSO :

DESENVOLVIMENTO DE MONITORES PARA ATUAÇÃO COM DEPENDENTES QUÍMICOS

Frente ao número crescente de clínicas e comunidades para dependentes químicos, surge a problemática da formação profissional que trabalha nessas instituições, chamados de monitores, que pela falta de conhecimento específico atrelado a não habilidade na condução de um grupo complexo pode comprometer o tratamento de forma geral. Portanto, temos como objetivo desse curso:
 
Objetivos:

Instrumentalizar monitores ou pessoas que tenham interesse nessa área, através de um referencial teórico da dependência química e abordagem prática, a atender grupos de dependentes químicos de comunidades, clinicas, hospitais.
 
Público Alvo:

A todos os interessados em trabalhar com dependentes químicos em comunidades, clínicas e hospitais.
 
Requisitos:
Ensino- Médio, Técnico, Tecnológico e Superior
 

O curso será dividido em três módulos,
 
1 – Módulo Básico
1.1 – O papel do Monitor
1.2 – Dependência Química e Tipos de Drogadição
1.3 – O Biopsicossocial na Dependência Química
1.4 – Comorbidades X Dependência Química
1.5 - Primeiros Socorros I

2- Módulo Profissional I
2.1– Regras de Comunidade
2.2– Quem são os internos
2.3– Relacionamento Interpessoal
2.4- Cuidando de quem cuida
2.5- Primeiros Socorros II
 
3- Módulo Profissional II
3.1 – Liderança – Comunicação, Cooperação, Responsabilidade e Humildade
3.2 – Carreira e Princípio Profissional

Drogas lícitas e ilícitas - A importância da prevenção

* Palestra sobre Prevenção - para jovens e adultos

* Palestra sobre Prevenção - para pais e educadores

* Palestra Técnica sobre Farmacologia das Drogas

* Palestra sobre Qualidade de Vida e Projetos de Prevenção

* Palestra sobre Auto-Estima

Palestra sobre prevenção para empresas , escolas, faculdades, prefeituras, organizações

públicas e não governamentais

A Integração escola e família

Conforme estudos realizados os níveis de prevenção ao uso das drogas são classificados em três: A Prevenção primária, a Prevenção secundária e a Prevenção terciária.A Prevenção Primária; deve acontecer antes do surgimento do problema drogas, é o caminho trilhado pela família e pela escola no sentido de orientar e encaminhar as crianças, adolescentes e os jovens a realizarem atividades prazerosas como: musicais, sociais, literárias e artísticas; que incentivem á auto-estima, da ação das famílias que em elogiar, confiar, estimular a crítica, treinar as habilidades para lidar com as frustrações, fracassos e ansiedades, bem como espaço e treino para lidar com autoridades.

Prevenção Secundária; ocorre com o surgimento do uso das drogas, é uma fase muito difícil para a família, que muitas vezes não quer aceitar o problema.Para a escola também é difícil pois, se sente só e impotente sem o apoio das famílias, a única saída é, com muita coragem buscar apoio nos profissionais especializados, oferecer ao usuário ajuda concreta, evitar fazer mau juízo de valores e agir com coerência e bom senso. A escola deve reunir a família com a autorização dos aprendentes, realizar reuniões periódicas para discutirem o tema, procurar entender o que está motivando aquele comportamento, compreender as dificuldades pessoais, e com muita habilidade convencer da necessidade da terapia. Conversar com argumentos lógicos e respeitar as opiniões dos aprendentes usuários é tarefa de responsabilidade dos ensinantes.

Prevenção Terciária; acontece quando os aprendentes já se tornaram dependentes químicos, implica no incentivo aos usuários a buscar as terapias adequadas, devemos contar com pessoas de confiança dos mesmos, para convencê-los da importância da terapia, encontrar ajuda especializada e incentivar o diálogo com as famílias, acreditar na recuperação, colaborar na reintegração social, oferecendo condições alternativas de lazer, arte, esporte e profissão, são atribuições desta etapa..